La generación Z, los “anti-millennials” que desconfían de las marcas
Elizabeth Segran de Fast Company para LaNación Han descubierto que esta gente joven está en "modo supervivencia" y creen que tendrán que pelear por lo que quieren. Se sentirían afortunados de conseguir un empleo, lo que contrasta con la percepción común de los millennials que sienten que un puesto de trabajo es un derecho adquirido.